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Ma meilleure façon de traiter avec mes patrons au travail.

La meilleure façon de traiter avec mes patrons au travail est de communiquer efficacement et d'établir une relation de travail positive.

By Assie Houphouet OlivierPublished about a year ago 6 min read
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Ma meilleure façon de traiter avec mes patrons au travail.
Photo by krakenimages on Unsplash

Sommaires

  1. Comprendre leurs attentes et leurs priorités.
  2. Fournir des mises à jour régulières sur votre travail et vos progrès.
  3. Être proactif dans la résolution des problèmes qui peuvent survenir.
  4. Demander un retour d'information et accepter les critiques constructives.
  5. Établir la confiance par l'honnêteté et la fiabilité.

    1. Comprendre leurs attentes et leurs priorités.

    Comprendre les attentes et les priorités de votre patron est la clé d'une relation de travail réussie. Il s'agit de connaître ses objectifs, ses délais et les résultats souhaités, et d'aligner votre propre travail sur ces objectifs. Vous pourrez ainsi vous assurer que vous répondez à ses besoins et à ses attentes, et réduire les risques de malentendus ou d'erreurs.

    Pour comprendre les attentes et les priorités de votre patron, vous pouvez :

    Poser des questions : Clarifiez toute attente peu claire et demandez des précisions sur les priorités.

    Écoutez activement : Prêtez attention à ses buts, ses objectifs et son style de communication.

    Observer son comportement : Voyez comment ils hiérarchisent leur temps et leurs responsabilités.

    Lisez entre les lignes : Recherchez les indices implicites dans sa communication et son comportement.

    En procédant ainsi, vous comprendrez mieux les attentes et les priorités de votre patron, et vous pourrez adapter votre approche pour mieux répondre à ses besoins.

    2. Fournir des mises à jour régulières sur votre travail et vos progrès.

Fournir des mises à jour régulières sur votre travail et vos progrès est un aspect important d'une communication efficace avec votre patron. Cela permet à votre patron d'être informé de votre travail et de tout défi ou problème auquel vous pouvez être confronté, et lui permet de vous guider et de vous soutenir si nécessaire.

Voici quelques conseils pour fournir des mises à jour efficaces :

Soyez ponctuel : Prévoyez des vérifications régulières avec votre patron et tenez-le informé de toute mise à jour ou modification de votre travail.

Soyez concis : Résumez vos progrès et vos difficultés de manière claire et concise.

Soyez proactif : Proposez des solutions aux problèmes que vous rencontrez et identifiez les domaines dans lesquels vous avez besoin de soutien ou de conseils.

Utilisez des supports visuels : Présentez les informations de manière claire et organisée, en utilisant des outils tels que des présentations, des feuilles de calcul ou des diagrammes pour illustrer vos progrès.

En tenant votre patron informé et impliqué, vous pouvez démontrer votre engagement envers votre travail et établir la confiance et la transparence dans votre relation de travail.

3. Être proactif dans la résolution des problèmes qui peuvent survenir.

Être proactif dans la résolution des problèmes qui peuvent survenir est crucial pour gérer une relation de travail positive avec votre patron. Cela montre que vous êtes responsable et que vous avez une approche proactive de votre travail, et cela aide à résoudre les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent.

Voici quelques conseils pour être proactif dans la résolution des problèmes:

Identifiez les problèmes potentiels : Soyez conscient des problèmes et des défis potentiels qui peuvent survenir, et préparez des stratégies pour les aborder.

Communiquez ouvertement : Discutez des préoccupations ou des problèmes avec votre patron en temps opportun, et fournissez des informations claires et concises.

Proposez des solutions : Proposez des solutions possibles au problème et travaillez avec votre patron pour trouver la meilleure solution.

Suivi : Tenez votre patron informé de l'évolution de la situation et assurez le suivi des mesures prises pour résoudre le problème.

En étant proactif dans la résolution des problèmes, vous pouvez démontrer votre capacité à relever les défis et montrer que vous êtes déterminé à trouver des solutions et à maintenir une relation de travail positive avec votre patron.

4. Demander un retour d'information et accepter les critiques constructives.

Demander un retour d'information et accepter les critiques constructives est un élément important du développement personnel et professionnel, et peut également contribuer à renforcer votre relation avec votre patron. Le feedback fournit des informations précieuses sur vos forces et vos faiblesses, et peut vous aider à identifier les points à améliorer.

Voici quelques conseils pour demander et accepter du feedback :

Demandez du feedback : Prévoyez des séances de feedback régulières avec votre patron, et demandez des critiques constructives de manière positive et ouverte.

Écoutez activement : Prêtez attention aux commentaires que vous recevez et évitez de vous mettre sur la défensive ou d'argumenter.

Soyez reconnaissant : Exprimez votre gratitude pour le retour d'information, montrez que vous l'appréciez et que vous êtes déterminé à vous améliorer.

Réfléchissez : Considérez le retour d'information de manière objective et identifiez les domaines dans lesquels vous pouvez apporter des améliorations.

Agissez : Mettez en œuvre les changements et donnez suite à tout engagement pris au cours de la séance de feedback.

En cherchant à obtenir un retour d'information et en acceptant les critiques constructives, vous pouvez améliorer vos performances, démontrer votre volonté de vous développer sur le plan personnel et professionnel, et renforcer la confiance et la crédibilité de votre patron.

5. Établir la confiance par l'honnêteté et la fiabilité.

Instaurer la confiance par l'honnêteté et la fiabilité est un facteur clé pour établir une relation de travail positive avec votre patron. La confiance est le fondement de toute relation réussie, et il est important de gagner la confiance de votre patron en démontrant constamment votre honnêteté et votre fiabilité.

Voici quelques conseils pour établir la confiance par l'honnêteté et la fiabilité :

Soyez honnête : Soyez transparent et véridique dans votre communication et vos actions.

Respectez les délais : Tenez vos engagements et respectez les délais, et faites des mises à jour en temps opportun si des changements surviennent.

Soyez fiable : Assumez vos responsabilités et assumez la responsabilité de votre travail.

Communiquez efficacement : Soyez clair et concis dans votre communication, et évitez les malentendus.

Assumez vos responsabilités : Reconnaissez vos erreurs et assumez la responsabilité de vos actes.

En démontrant votre honnêteté et votre fiabilité, vous pouvez établir la confiance et la crédibilité de votre patron, et créer une relation de travail positive et productive.

Voici quelques conseils supplémentaires pour maintenir une relation de travail positive avec votre patron :

Soyez professionnel : Maintenez un comportement professionnel et évitez les conflits ou les commérages.

Soyez respectueux : Respectez votre patron et son autorité, et évitez d'adopter un comportement irrespectueux ou non professionnel.

Soyez flexible : Soyez ouvert au changement et prêt à vous adapter à de nouvelles circonstances ou priorités.

Recherchez les occasions d'apprendre : Saisissez les occasions d'apprendre et de vous développer, et montrez votre volonté de relever de nouveaux défis.

Offrez votre aide : Soyez proactif en offrant de l'aide et du soutien à votre patron et à vos collègues, et montrez que vous avez l'esprit d'équipe.

Faites preuve d'initiative : Prenez l'initiative de vous attaquer aux tâches et aux responsabilités et montrez que vous êtes proactif.

Soyez positif : Gardez une attitude positive et évitez la négativité ou les plaintes.

Soyez à l'écoute : Écoutez activement votre patron et vos collègues, et soyez ouvert aux commentaires et aux suggestions.

Soyez un bon communicateur : Assurez-vous d'une communication claire et efficace avec votre patron, et soyez proactif pour résoudre tout malentendu.

Montrez votre appréciation : Exprimez votre appréciation pour votre patron et son soutien, et reconnaissez ses contributions et ses réalisations.

En suivant ces conseils, vous pouvez créer une relation de travail positive et productive avec votre patron, et réussir dans votre rôle. L'établissement d'une relation de confiance, la démonstration de l'honnêteté et de la fiabilité, et une communication efficace sont des éléments clés pour maintenir une relation de travail solide avec votre patron.

En suivant ces lignes directrices, vous pouvez créer un environnement de travail positif et entretenir une relation de travail productive et fructueuse avec votre patron. N'oubliez pas qu'une communication efficace, l'honnêteté et la fiabilité sont des éléments clés pour établir et maintenir une solide relation de travail avec votre patron.

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Assie Houphouet Olivier

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Comments (1)

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  • Assie Houphouet Olivier (Author)about a year ago

    Great!

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